DEMAGÓG - Factcheck politických diskusií

Branislav Ondruš

Hlas

Ďalej dohody. Pri dohodách je to síce podľa zákonníka práce, ale tam napríklad je výpovedná lehota 15 dní, bez akéhokoľvek ďalšieho nároku.

Jozef Mihál vs. Branislav Ondruš - 09.04.2011
Pravda

Zákonník práce (.pdf), § 228 ods. 2:

"Ak spôsob skončenia pracovného pomeru nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju zrušiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená."

Dátum zverejnenia analýzy: 09.04.2011
success
error