DEMAGÓG - Factcheck politických diskusií

Branislav Ondruš

Hlas

Minimálnymi kritériami (projektu zamestnávania mladých, pozn.) je napríklad výška mzdy, to bude teda minimálna mzda plus k tomu prislúchajúce odvody na sociálne zdravotné poistenie, potom musí to byť teda aspoň jedno pracovné miesto, potom musí to byť mladý človek, musí byť aspoň 3 mesiace vedený v evidencii, samozrejme že sa tam bude musieť vydokladovať (zamestnávateľ, pozn.), že nemá žiadne dlhy vôči vôči Sociálnej poisťovni.

Smerovanie SDKÚ a nezamestnanost na Slovensku - 12.11.2012
Pravda

B. Ondruš správne uvádza kritéria projektu zamestnávania mladých, ktoré sú uvedené v Oficiálnej výzva na predkladanie žiadostí na podporu vytvárania pracovných. Táto výzva je zameraná na podporu zamestnávania mladých do 29 rokov.

José Manuel Barroso na Európskej rade koncom januára 2012 vydal iniciatívu, ktorá poskytla možnosť realokovať štrukturálne fondy na podporu zamestnanosti mladých. Realokácia zdrojov sa udiala na základe Uznesenia vlády č. 191/2012 zo 16. mája 2012. Projekt nezamestnanosti mladých spadá do operačného programu zamestnanosť a sociálna inklúzia.

Oficiálna výzva Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny na predkladanie žiadostí na podporu vytvárania pracovných miest v rámci Operačného programu zamestnanosť a sociálna inklúzia je zameraná (s. 3) na podporu zamestnávania mladých do 29 rokov.

"Aktívnym opatrením na trhu práce na účely tohto oznámenia je podpora zamestnávania mladých nezamestnaných z cieľovej skupiny nezamestnaných mladých ľudí - uchádzačov o zamestnanie (ďalej aj „UoZ“) vo veku do 29 rokov."

V tejto oficiálnej výzve sú uvedené nasledovné kritéria:

  •  príspevok na výšku mzdy je kvalifikovaný nasledovne (s. 7):

"je vo výške predpokladanej minimálnej celkovej ceny práce (MCCP), na rok 2013 určenej ako súčet minimálnej mzdy a preddavku na poistné na zdravotné poistenie, poistného na sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie, platených zamestnávateľom."

  •  nutný nárast pracovných miest (s. 4):

"Za vytvorenie pracovného miesta u zamestnávateľa sa považuje zvýšenie počtu pracovných miest, ktoré predstavuje v priemere za 12 kalendárnych mesiacov v porovnaní s rovnakým predchádzajúcim obdobím celkový nárast počtu jeho zamestnancov."

  •  zaradený v evidencii uchádzačov o zamestnanie minimálne 3 mesiace (s. 4):
"Mladí nezamestnaní vo veku do 29 rokov vrátane, ktorí sú uchádzačmi o zamestnanie podľa § 6 zákona o službách zamestnanosti, vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie 
úradu najmenej tri mesiace."
  • pri predkladaní je nutné predložiť niekoľko dokumentov medzi ktoré patrí i potvrdenie a vysporiadaní vzťahov so Sociálnou poisťovňou (s. 6)

"doklad nie starší ako tri mesiace preukazujúci ku dňu podania žiadosti splnenie:
- daňových povinností,
- odvodu preddavku na poistné na zdravotné poistenie, sociálne poistenie a príspevku na starobné dôchodkové sporenie"


Dátum zverejnenia analýzy: 12.11.2012
success
error