Podľa zákona č. 172/2005 Z.z. výška mzdy je súčasťou zmluvy, ktorú uzavrie Agentúra pre výskum a vývoj (APVV) s poberateľom grantu. V niektorých výzvach, hlavne v starších sa nachádza hranica mzdových nákladov na úrovni 30 %. Každý projekt má vlastnú zložku z ktorej sú mzdové náklady pokryté. Výrok hodnotíme ako pravdivý.

Zákon o organizácii štátnej podpory výskumu a vývoja č. 172/2005 Z.z., ktorý definuje činnosť APVV, dáva voľnú ruku agentúre vo veci využitia zdrojov na mzdové náklady výskumníkov, ktoré majú byť predmetom zmluvy: „Mzdové náklady a ostatné osobné náklady osobám, ktoré zabezpečujú vykonávanie činnosti podľa odseku 1 a sú dohodnuté v pracovnej zmluve.”

Príkladom pre obmedzenie platov na 30 % je výzva z roku 2015, kde záväzné podmienky hospodárenia s finančnými prostriedkami počas riešenia projektu VV 2015 (.pdf, s. 3) presne určujú tento limit: „Mzdové náklady a ostatné osobné náklady (OON) hradené z prostriedkov agentúry nesmú prekročiť 30 % z celkových nákladov na riešenie projektu poskytnutých agentúrou v jednotlivých rozpočtových rokoch.” Súčasné výzvy už také obmedzenia neobsahujú.