V koncepcii daňovo-odvodovej reformy (položka materiál do vlády .pdf, pozn.) je okrem iného uvedené nasledovné:

• zavedenie superhrubej mzdy s príslušným zvýšením hrubej mzdy a presunutie odvodovej povinnosti na zamestnanca (str. 8)

Vládny návrh zákona o úprave príjmu zo závislej činnosti, ktorý bol doručený do NR SR dňa 19. augusta 2011, hovorí v úvodných ustanoveniach o zavedení tzv. superhrubej mzdy:

(2) Súkromný zamestnávateľ je povinný upraviť zamestnancovi s nízkym príjmom pevnú časť pravidelnej zložky príjmu, ak nejde o zložku príjmu podľa odseku 1, z ktorej bol podľa predpisov účinných do 31. decembra 2011 povinný platiť poistné na sociálne poistenie okrem povinného úrazového poistenia, ) príspevok na starobné dôchodkové sporenie ) alebo poistné na verejné zdravotné poistenie ) (ďalej len „poistné“) tak, aby ju poskytoval v sume, ktorá je súčinom pevnej časti pravidelnej zložky príjmu, ktorá zamestnancovi bola priznaná k 31. decembru 2011 a...

O tom, že súčasťou koncepcie daňovo-odvodovej reformy má byť aj predĺženie odchodu veku do dôchodku a zníženie valorizácie dôchodkov v tomto zákone zmienka nie je.