DEMAGÓG - Factcheck politických diskusií

Jozef Mihál

Nestraníci

Študenti, ktorí pracovali na dohodu, majú dnes sťažené podmienky, pretože od minimálnej mzdy vyššie vlastne musia platiť odvody

Odporúcania Európskej komisie a vývoj nezamestnanosti na Slovensku - 03.06.2013
Pravda

Je pravdou, že študenti (vysokoškoláci do 26 rokov) musia od 1.januára 2013 platiť odvody pokiaľ výška ich zarobeného príjmu presiahne 155 eur mesačne. Táto úľava sa dá uplatniť len na jednu dohodu. Odvody teda platia už pri zárobku rovnajúcom sa polovici minimálnej mzdy. Tá predstavuje v roku 2013 337,7 eur


Do 31. decembra 2012 boli podmienky pre študentov zamestnaných na dohodu priaznivejšie, pretože daňovník mal právo na nezdaniteľnú položku 3740 euro.

SITA, 27. novembra 2012:
"Každému študentovi, ktorý pracuje na dohodu, sa odpočítava iba daň, pričom tak ako každý daňovník má nárok uplatniť si na nezdaniteľnú položku 3.644,74 EUR za rok (platné pre rok 2012, pre rok 2013 to bude suma 3735,94 EUR). Študent zároveň nemusí prispievať do sociálnej či zdravotnej poisťovne. Zamestnávateľ za študenta-dohodára platí iba príspevok na garančné poistenie (0,25%) a úrazové poistenie (0,8 %) z dohodnutej mzdy."

Podľa schválenej legislatívy však odvody pre zamestnávateľa zo študentských dohôd nad sumu 155 eur dosiahnu až 22,8 % (starobné poistenie 14 %, invalidné poistenie 3%, garančný fond 0,25 %, rezervný fond 4,75 a úrazové poistenie 0,8 %). Odvody pre zamestnávateľov, ktoré tak výrazne navýšia cenu práce, zatiaľ žiaden rezort meniť neplánuje."

Sociálna poisťovňa, 25. februára 2013:
"Napríklad ak vysokoškolák zarobí za mesiac 200 eur, od odvodov bude oslobodených 155 eur a zamestnávateľ mu odvody preto vypočíta len zo sumy 45 eur."

Dátum zverejnenia analýzy: 02.06.2013
success
error