KDH
Ak otec pracuje a manželka bola pri deťoch. Tak on mal úľavu na daniach a vy ste mu ju zrušili. A môže ju mať, keď sa jeho manželka zaeviduje na úrade práce, takže vám budú rásť nezamestnaní z toho titulu.
Novela zákona o dani z príjmov sprísnila podmienky pre uplatnenie daňového bonusu na manželku (manžela). Podmienka zaevidovania na úrade práce je však len jednou z možných podmienok. Postačujúcou podmienkou je ak manželka (manžel) žijú v spoločnej domácnosti a stará a o maloleté dieťa, tiež žijúce v spoločnej domácnosti. Postačujúcou podmienkou je aj keď manželka (manžel) poberá príspevok na opatrovanie. Inými slovami, nie je nevyhnutné aby sa manželka (manžel) hlásila na úrade práce ak spĺňa podmienku starania sa o maloleté dieťa resp. poberanie príspevku na opatrovanie. Uvádzaním nevyhnutnosti nahlásenia manželky na úrade práce sa dopúšťa Brocka zavádzania.
Novela zákona o dani z príjmov, ktorá bola schválená 4. decembra 2012 zaviedla povinnosť, na základe ktorej si môže daňovník uplatniť nezdaniteľnú časť základu dane na manželku (manžela), ak osoba žije s daňovníkom v spoločnej domácnosti a stará sa o maloleté dieťa tiež žijúce s daňovníkom v spoločnej domácnosti do zániku nároku na rodičovský príspevok na dieťa, alebo ktorá poberala v zdaňovacom období príspevok na opatrovanie, alebo ktorá bola evidovaná na úrade práce
6.V § 11 odsek 4 znie:
„(4) Na účely uplatnenia nezdaniteľnej časti základu dane podľa odseku 3 sa považuje za