Podľa údajov ÚPSVaR je síce pravdou, že v roku 2012 v mesiacoch október až december, bol počet nových uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa prišli evidovať na úrady práce - prítok UoZ, nižší ako v roku 2011. Výrok ministra práce však hodnotíme ako zavádzajúci, pretože nekorektne hovorí o prítoku UoZ ako o tých, ktorí mali byť prepustení. V skutočnosti je tento prítok ovplyvnený aj vývojom v náraste resp. poklese dočasne práceneschopných ľudí, absolventských praxí.  Inými slovami, nie všetci čo pribudli do evidencie museli nevyhnutne stratiť prácu resp. byť prepustení. IFP upozorňuje, že nárast počtu uchádzačov o zamestnanie môže byť do značnej miery ovplyvnený poklesom resp. nárastom dočasne práce neschopných ľudí. Taktiež ak by sme sa pozreli na celkový vývoj UoZ resp. disponibilných uchádzačov o zamestnanie, tak  v mesiacoch október, november, december 2011 možno hovoriť skôr o nižšom celkovom náraste UoZ resp. disponibilných uchádzačov o zamestnanie ako tomu bolo v tých istých mesiacoch 2012. Výrok by sme hodnotili ako pravdivý ak by minister podobne ako R. Fico (O5M12, 10.marca 2013) hovoril o "prichádzajúcich do evidencie", nie o prepustených.

2011	prítok UoZ	odtok UoZ	celková miera nezamestnanosti v %
október	30 066	30 500	13,29
november	29 913	26 916	13,33
december	26 756	20 078	13,59

2012	prítok UoZ	odtok UoZ	celková miera nezamestnanosti v %
október	23 226	22 329	13,69
november	22 829	17 634	13,94
december	17 739	13 380	14,44

Pre doplnenie: Pre dôkladnú analýzu nie je dôležitý len prítok uchádzačov o zamestnanie do evidencie ÚPSVaR, ale aj ukazovateľ odtoku uchádzačov o zamestnanie - teda ľudia, ktorým sa podarilo zamestnať.