Požiadavka odborových zväzov vychádza z Európskej sociálnej charty, nie z Medzinárodnej organizácie práce. 

Medzinárodná organizácia práce (ILO) vo svojom Dohovore týkajúcom sa úpravy minimálnej mzdy poskytuje určité metódy na stanovenie minimálnych miezd.

Avšak spomínaný údaj 60 % podielu priemernej mzdy, ktorý má predstavovať minimálnu mzdu vychádza z aplikovania metód Európskej sociálnej charty. Na tú sa odvoláva viacero zdrojov, napr. ILO, International Journal of Labour Research (.pdf, s. 10) a v neposlednej rade aj slovenskí odborári:

"...zamestnanec má dostať za svoju prácu mzdu na takej úrovni, aby zabezpečil dôstojný život sebe i svojej rodine. Európska sociálna charta odporúča, aby minimálna mzda dosahovala 60 % priemernej národnej mzdy."