Výrok Mariana Kotlebu hodnotíme ako zavádzajúci, pretože situácia, že "sociálne dávky prevyšujú minimálnu mzdu" môže nastať len pri veľmi špecifickej kombinácií jednotlivých okolností. Takéto prípady sú z pohľadu štatistiky zriedkavé, nemožno ich preto zovšeobecňovať.
Minimálna mzda na Slovensku od 1. januára 2013 je 337,7 €, v čistom to predstavuje sumu 292,6 €.
Základnou "sociálnou" dávkou na Slovensku jedávka v hmotnej núdzi (DvHM). Nárok na túto dávku má občan, ak jeho príjem nedosahuje životné minimum (198,09 € mesačne pre jednu osobu, 138,19 € mesačne pre ďalšiu spoločne posudzovanú plnoletú fyzickú osobu a 90,42 € mesačne, ak ide o nezaopatrené dieťa alebo zaopatrené neplnoleté dieťa) a zároveň ak si svojím majetkom nedokáže zabezpečiť základné životné podmienky a pomôcť v hmotnej núdzi.
Výška dávky mesačne: 60,50 € pre jednotlivca, 115,10 € pre jednotlivca s 1 až 4 deťmi, 168,20 € pre jednotlivca s viac ako 4 deťmi, 105,20 € pre dvojicu, 157,60 € pre dvojicu s 1 až 4 deťmi, 212,30 € pre dvojicu s viac ako 4 deťmi.
Ku DvHM prináležia aj ďalšie dávky, na ktoré však nie je automatický nárok:
- príspevok na bývanie - podmienkou je vlastníctvo alebo nájom bytu alebo rodinného domu:
55,80 € mesačne pre jednotlivca 89,20 € mesačne, ak je viac spoločne posudzovaných osôb.
- aktivačný príspevok, ktorý sa poskytuje zamestnanej osobe alebo osobe v evidencii uchádzačov o zamestnanie, ak sa osoba aktívne pripravuje na zamestnanie (t.j. vykonáva rekvalifikačné kurzy zadané MPSVaR) alebo je zamestnaná a študuje popri práci, alebo osoba vykonáva rôzne “pracovné služby” v prospech obce, teda príspevok funguje ako kvázi odmena za vykonanú prácu pre obec či VÚC - 63,07 €
- príspevok na dieťa, ak dodržiava školskú dochádzku - 17,20 €
- príspevok pre tehotnú ženu (ak je plnoletá a chodí pravidelne na prehliadky) - 13,50 €
- príspevok pre rodiča dieťaťa do jedného roka (ak chodí pravidelne na pediatrické prehliadky) - 13,50 €
- príspevok na zdravotnú starostlivosť -2 €
Štátne sociálne dávky, ako ich definuje ÚPSVaR, zahŕňajú napríklad prídavky na deti či príplatky k prídavkom na deti, príspevok pri narodení dieťaťa, alebo aj rodičovský príspevok, tieto sa však priznávajú bez ohľadu na status prijímateľa dávky v hmotnej núdzi či príjem - dostáva ich aj zamestnanec s minimálnou mzdou. Rovnicu, či sú vyššie sociálne dávky, alebo minimálna mzda, teda neovplyvňujú.
Príklady rôznych situácii a čo najvyššej kombinácie sociálnych dávok:
1. jednotlivec bez detí, poberajúci aktivačný príspevok aj príspevok na bývanie, príspevok na zdravotnú starostlivosť
181,37 €
2. dvojica bez detí, obaja poberajúci aktivačný príspevok aj príspevok na bývanie, príspevok na zdravotnú starostlivosť
324,54 €
3. dvojica s dvomi deťmi, obaja poberajúci aktivačný príspevok aj príspevok na bývanie, príspevok na zdravotnú starostlivosť a príspevky na dieťa
441,34 €
4. dvojica s piatimi deťmi, obaja poberajúci aktivačný príspevok aj príspevok na bývanie, žena je tehotná aj má dieťa do jedného roka
540,64 €
5. jednotlivec s piatimi deťmi, z toho jedno do jedného roka, poberajúci aktivačný príspevok aj príspevok na bývanie, príspevok na zdravotnú starostlivosť
425,97 €
Toto je jediný prípad, kedy jednotlivec na dávkach môže "zarobiť" viac, ako v zamestnaní pri minimálnej mzde. Ak vezmeme do úvahy, že napríklad"V roku 2011 predstavovali štvor- a viacdetné rodiny poberajúce najvýznamnejšiu univerzálnu rodinnú dávku - prídavok na dieťa len 3,5 percenta z celkového počtu rodín.", takáto situácia je potom pomerne zriedkavá (pretože len časť z týchto rodín spĺňa zároveň kritéria uvedené v 5. bode, pozn.).
Vo väčšine prípadov sociálne dávky neprevyšujú minimálnu mzdu, resp. minimálnu mzdu dvoch pracujúcich osôb.
Existujú situácie, v ktorých sa napríklad neoplatí jednému z dvojice prijať prácu za minimálnu mzdu, keďže by to znížilo príspevky aj druhej osobe v tej istej domácnosti, sú však často spojené s ďalšími výdavkami, napríklad cestovaním za prácou, ktoré sú individuálne a odlišujú sa aj v závislosti od regiónu.