Pre študentov starších a mladších ako 18 rokov skutočne platia rozdielne pravidlá pre odvádzanie odvodov. Rozdiel nespočíva v rozdielnej sadzbe odvodov, tá je v obidvoch prípadoch 7% zo mzdy. Iná je výška nezdaniteľnej časti základu dane (NČZD). V istých prípadoch teda môže študent do 18 rokov zaplatiť na odvodoch viac ako študent do 26 rokov, napriek tomu, že ich hrubá mzda je rovnaká. 

Podľa pravidiel platných od 1.januára 2013 (denník SME):

"Ak má študent menej ako 18 rokov a príjem na brigádnicku dohodu do 66 eur, neplatí z nej odvody. Študenti do 26 rokov neplatia odvody z dohody do 155 eur. Ak budú mať príjem aj z ďalšej dohody, budú platiť odvody od prvého zarobeného eura. U zamestnávateľa, u ktorého si uplatnia sumu, z ktorej sa nebudú platiť odvody, podpíšu čestné vyhlásenie. Výška odvodov, ktorú zaplatia študenti z dohôd, je sedem percent z hrubej mzdy."

Príklad:

Študent do 18 rokov pracuje na dohodu u jedného zamestnávateľa a uplatňuje si NČZD. Za mesiac je jeho hrubá mzda 155 eur. Čistá mzda bude potom 148,77 eur, pričom náklady zamestnávateľa (cena práce, pozn.) bude 175,96 eur.

Študent do 26 rokov pracuje na dohodu u jedného zamestnávateľa a uplatňuje si NČZD. Za mesiac je jeho hrubá mzda 155 eur. Čistá mzda bude potom 155 eur, pričom náklady zamestnávateľa (cena práce, pozn.) bude 156,62 eur.

Pri výpočte sme použili daňovú kalkulačku pre študentov.