Milan Krajniak
SME RODINA
Viete koľko ide na platy ľudí na Slovensku? Iba 39% (z HDP, pozn.), zbytok ide firmám a štátu.
Kalinák, Bugár a Krajniak v O5M12 - 13.11.2017
Na základe údajov Eurostatu o tzv. Employee Compensation (kompenzácia zamestnancov) môžeme vypočítať aké sú celkové (hrubé) náklady na platy. Celková suma sa následne porovnáva voči celkovému HDP, čiže hodnote všetkých produktov a služieb vyprodukovaných v krajine. Pre rok 2016 bola pre Slovensko táto hodnota na úrovni 39,3 % HDP. Údaj potvrdzujú aj viaceré médiá, ktoré s takýmto číslom narábajú. Výrok hodnotíme ako pravdivý.
_YB17.png){kind=link}
Trend tvrdí, že takýto pomer nie je správny, pretože Slovensko má vysokú produktivitu práce, no tomu nezodpovedajúce mzdy. Šéf Inštitútu hospodárskej politiky Igor Kiss komentoval situáciu takto: „Trend nízkej ceny práce udržateľný nie je, nakoľko pokiaľ máme záujem o rast Slovenska a dosahovanie životnej úrovne Západu, bude potrebné zvyšovať aj mzdy obyvateľstva, vďaka ktorým budú môcť prebiehať ďalšie investície a rast.“
Slovensko je pritom v Employee compenation na chvoste EÚ. Horšie sa umiestnili len 4 krajiny - Poľsko, Rumunsko, Írsko a Grécko.
Kým pre zamestnancov išlo tak v roku 2016 na Slovensku 39,3 % HDP, dane predstavovali 9,7 % a firmám išlo 51 % HDP.
Dátum zverejnenia analýzy: 12.11.2017