27. marca 2017 sa ukončilo niekoľkomesačné kolektívne vyjednávanie medzi KIA MOTORS SLOVAKIA a Odborovým zväzom KOVO, ktorého cieľom bolo zvýšenie miezd výrobných pracovníkov v spoločnosti KIA o 10 %. Definitívna dohoda predstavuje nárast miezd zamestnancov v najnižšej tarifnej triede o 11,05 % a pracovníkov v takzvanej triede 1D o 8,8 %. Výrok hodnotíme ako pravdivý.

Kolektívne vyjednávanie v KIA MOTORS SLOVAKIA, ktoré viedol odborový zväz KOVO, sa odohrávalo od januára 2017. Ukončené bolo po piatom kole rokovaní. Cieľom bolo najmä zvýšenie miezd výrobných zamestnancov o 10%. 

Posledné kolo prebiehalo za účasti sprostredkovateľky nominovanej Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny SR. Tá predložila kompromisný návrh -– zvýšenie tarifných miezd pre výrobných zamestnancov o 5,5 % a 3,5 % pre administratívnych pracovníkov. Odborári návrh neprijali. 20. marca 2017 informovali o vyhlásení štrajkovej pohotovosti a spustili hlasovanie zamestnancov o vstupe do ostrého štrajku.

KIA reagovala predložením novej ponuky - navýšením miezd v platových triedach 1A, 1B a 1C o 50 eur a v platových triedach 1D, 1E a 1F o 60 eur. Zároveň malo dôjsť k navýšeniu príplatku za prácu v noci na 1,48 eur. Hoci to odborári považovali za čiastočný úspech, ponuka bola o tretinu nižšiu ako požadovali. Preto ostávali naďalej v štrajkovej pohotovosti.