Iveta Radičová
SDKÚ-DS
Živnostníci majú špecifické postavenie oproti štandardnému zamestnancovi. Nemajú ani zďaleka také výhody ako zamestnanci napríklad zo Zákonníka práce, či už ide o odstupné alebo čerpanie práceneschopnosti, živnostník si to častokrát vôbec nemôže dovoliť, navyše nesie všetky riziká zákazok sám, sám si vedie účtovníctvo, no a množstvo povinností.
Fungovanie živnostníkov upravuje Živnostenský zákon, ktorý o veciach ako odstupné alebo práceneschopnosť pochopiteľne nehovorí - tie vyplývajú zo zamestnaneckého pomeru.
Kým živnostníci nemajú zamestnanecké výhody a musia počítať s rizikom nedostatku zákazok, podľa prepočtu PAS (.pdf) z roku 2008 majú o viac ako tretinu vyšší disponzibilný príjem ako zamestnanec.