Ivan Štefanec
KDH
Aj medzinárodné inštitúcie hovorili to isté. Pružnosť pracovného trhu sa zhorší.
Nezamestnanost a výber daní na Slovensku - 29.01.2013
OECD sa v správe (.pdf, s. 22) z decembra 2012 ku zmenám v zákonníku práce vyjadrila, zmenený Zákonník práce priniesol celkom pozitívne zvýšenie flexibility pracovných hodín, čo má pomôcť firmám prispôsobiť sa ekonomickým cyklom. Na druhej strane negatívny vplyv môže mať Zákonník práce na tvorbu pracovných miest a prijímanie nových pracovníkov v dôsledku vyšších nákladov na ich prepúšťanie.
"The labour code was reformed again in October 2012 with measures partly undoing some of the 2011 changes. While not strongly undermining employment, these reforms - effective on 1 January 2013 - might have some negative effects on job creation. Some measures are quite positive though, as they increase the flexibility in working hours. (...) Protection of permanent contracts will be tightened closer to 2010 levels. These measures will tend to reduce job turnover and may undermine productivity growth. By increasing firing costs and thus the risk of higher costs in the event of dismissal, this type of regulation may depress hiring."
Dátum zverejnenia analýzy: 27.01.2013