Medzimesačné porovnanie údajov o disponibilnej nezamestnanosti, na prvý pohľad ukazuje nárast disponibilných uchádzačov až o 13 500, čo I. Štefanec interpretuje ako "odchod" pracovných miest. Ako však upozorňuje IFP, tento nárast uchádzačov o zamestnanie je spôsobený aj poklesom dočasne práce neschopných ľudí. V skutočnosti tak nedošlo k odchodu 13 500 pracovných miest, ale skutočný úbytok pracovných miest bude výrazne nižší. Výrok preto hodnotíme ako zavádzanie.

Podľa štatistík uverejnených Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny bolo v novembri 2012 disponibilný počet uchádzačov o zamestnanie (tabuľka 1) 376 638. V decembri 2012 bol disponibilný počet uchádzačov o zamestnanie na úrovni (tabuľka 1) 390 111. Medzi mesačný nárast predstavuje uchádzačov o zamestnanie o 13 473. Nárast počtu uchádzačov o zamestnanie v decembri 2012 interpretuje I. Štefanec ako, ako odchod počtu pracovných miest v tomto období. 

Inštitút finančnej politiky zverejnil na svojej facebookovskej stránke graf, ktorý ilustruje, že v skutočnosti nárast počtu uchádzačov o zamestnanie bol viac štatistický a nehovorí o pokračovaní zhoršovania situácie na trhu práce.

Podľa štatistík uvedených uverejnených Ústredím práce, sociálnych vecí a rodiny bolo v novembri 2012 dočasne pracovne neschopných "PN-karov" (tabuľka 1) 36 936. V decembri 2012 bol počet PN-karov na úrovni (tabuľka 1) 29 692. Celkovo ide medzimesačne o pokles o 7 244 dočasne práce neschopných. Nezamestnaní bývalí PN-kary boli následne započítaní do disponibilnej nezamestnanosti. Skutočný "odchod" pracovných miest je preto skreslený o túto skutočnosť.