DEMAGÓG - Factcheck politických diskusií

Robert Fico

SMER-SD

Bol prijatý liberálny Zákonník práce za pani Radičovej? Bol. Stúpala nezamestnanosť? No stúpala.

Politické dianie v uplynulých týždnoch - 14.01.2013
Pravda


Výrok Roberta Fica hodnotíme ako pravdivý. Za vlády Ivety Radičovej bol skutočne prijatý liberálny Zákonník práce s účinnosťou od 1. januára 2012. V roku 2012 podľa údajov Štatistického úradu SR (1 - 3. štvrťrok 2012) zároveň rástla aj nezamestnanosť. Demagog.sk nehodnotí, či nezamestnanosť rástla práve pre prijatie Mihálovho Zákonníka práce.

Mihálov zákonník práce bol prijatý v r. 2011 s účinnosťou od 1. januára 2012 a v r. 2012 (údaje sú k dispozícii iba za 1 - 3. štvrťrok) sa nezamestnanosť podľa Štatistického úradu SR zvyšovala:

"Nezamestnanosť druhý štvrťrok po sebe medziročne rástla. Oproti 1. štvrťroku 2011 sa zvýšila o 8,1 tis. (o 2,2 %) na 380,3 tis. osôb. Miera nezamestnanosti sa medziročne zvýšila o 0,2 p. b. na 14,1 %. U žien vzrástla o 0,5 p. b. na 14,4 % a u mužov klesla o 0,2 p. b. na 13,8 %. V medzikvartálnom porovnaní (1. štvrťrok 2012 oproti 4. štvrťroku 2011) klesla sezónne očistená nezamestnanosť o 1,7 % na 368,9 tis. osôb."


"Tempo medziročného rastu nezamestnanosti  sa z 2,2 % v 1. štvrťroku zrýchlilo na 4,2 % v 2. štvrťroku. Počet nezamestnaných v absolútnom vyjadrení oproti 2. štvrťroku 2011 vzrástol o 14,8 tis. na 368 tis. osôb. Miera nezamestnanosti sa medziročne zvýšila o 0,4 p. b. na 13,6 %. U žien vzrástla o 1,1 p. b. na 14 % a u mužov klesla o 0,2 p. b. na 13,3 %. V medzikvartálnom porovnaní (2. štvrťrok oproti 1. štvrťroku) klesla sezónne očistená nezamestnanosť o 3,4 tis. (o 0,9 %) na 374,9 tis. osôb."

"Tempo medziročného rastu nezamestnanosti sa v jednotlivých štvrťrokoch tohto roka postupne zrýchľovalo až na 4,7 % v 3. štvrťroku. Počet nezamestnaných v absolútnom vyjadrení oproti 3. štvrťroku 2011 vzrástol o 16,7 tis. na 371,3 tis. osôb. Miera nezamestnanosti sa medziročne zvýšila o 0,5 p. b. na 13,7 %. U žien vzrástla o 1,2 p. b. na 14,5 % a u mužov klesla o 0,1 p. b. na 13 %. V medzikvartálnom porovnaní (3. štvrťrok oproti 2. štvrťroku) vzrástla sezónne očistená nezamestnanosť o 2,6 tis. (o 0,7 %) na 376,3 tis. osôb."


Podľa denníka SME (.jpg) priniesol vtedajší Zákonník práce tieto zmeny:

  • zamestnanec si vyberie či chce odstupné, výpovednú lehotu alebo ich kombináciu,
  • pracovný pomer na dobu určitú sa mohol predĺžiť až 3-krát za 3 roky,
  • čím dlhšie človek vo firme pracoval, tým mal dlhšiu výpovednú lehotu,
  • firmy mohli prepustiť tehotnú ženu, matku do konca 9 mesiaca po pôrode a dojčiacu matku počas skúšobnej doby iba vo výnimočných prípadoch,
  • odbory v podniku museli dokázať, že ich členmi je aspoň tretina zamestnancov, inak s nimi nemusela firma rokovať,
  • firmy, ktoré predávali gastrolístky, mohli mať províziu iba 3 % z ceny lístkov,
  • ak sa firma dohodla so zamestnancami, mohli mať viac nadčasov,
  • bol predĺžený termín čerpania náhradného voľna z 3 na 12 mesiacov od práce nadčas,
  • min. plat za nadčasy klesol z 1,5-násobku mzdy na 1,25-násobok,
  • nočné smeny mohli byť aj dva týždne po sebe,
  • manažérov mohla firma vyhodiť bez odstupného až do pol roka po prijatí, najvyšších šéfov až 9 mesiacov,
  • vo veku 33 rokov sa ľuďom dovolenka predĺžila automaticky na 5 týždňov a nemuseli dokazovať 15 odpracovaných rokov,
  • výhody, ktoré si zamestnanci vybojovali v kolektívnom vyjednávaní sa nevzťahovali na manažérov verejných inštitúcií,
  • na jednom pracovnom mieste mohli pracovať viacerí zamestnanci.

O liberálnosti Zákonníka práce informuje denník Pravda:

"Nový Zákonník práce, ktorý je účinný od začiatku septembra, patrí podľa Inštitútu finančnej politiky pri ministerstve financií k desiatim najliberálnejším v rámci krajín OECD."

Od 1. januára 2013 platí novela Zákonníka práce z dielne ministra Richtera. 

Dátum zverejnenia analýzy: 13.01.2013
success
error