V januári 2015 nadobudol platnosť nemecký zákon ktorí prvý krát zavádzal minimálnu mzdu pre zamestnancov na území všetkých nemeckých spolkových republík, určujúci túto mzdu na úroveň 8,50 eur na hodinu. O výške mzdy má podľa zákona rokovať každé dva roky komisia zložená zo zástupcov zamestnancov a zamestnávateľov, neexistuje však záruka, že minimálna mzda sa bude každé dva roky zvyšovať. Vzhľadom na to, že minimálna mzda bola zavedená v Nemecku len tento rok, a zatiaľ neprebehli rokovania o jej zvýšení, nemožno pri predpoklade o pravidelnom zvyšovaní vychádzať ani z predchádzajúcej skúsenosti. Preto hodnotíme výrok J. Mihála ako zavádzajúci.