Ján Richter

SMER-SD

Po uplynutí doby motivácie pre zamestnávateľa, pretože 12 mesiacov platíme cenu práce minimálnej mzdy pre zamestnávateľa a ďalších 6 mesiacov musí udržať za vlastných podmienok, po uplynutí jedného aj pol roka sme zhodnotili pre 9 000, ktoré už to obdobie uplynulo, 80 % tých mladých ľudí ostalo pracovať na tom pôvodnom pracovisku, získali zmluvu na dobu neurčitú, jednoducho presvedčili toho zamestnávateľa, že sú vhodní preňho, že mu prinášajú osoh. To znamená, že splnili očakávania. To znamená, tu je efektívnosť 80 %.

Nezamestnanost, minimálna mzda a druhý dôchodkový pilier - 04.05.2015