Ján Richter správne uvádza, že v Poľsku bol vstup do druhého piliera obmedzený hornou hranicou 50 rokov. V čase svojho vzniku na Slovensku nebola stanovená zákonná horná hranica vstupu do druhého piliera. Výrok hodnotíme ako pravdivý.

Nový dôchodkový systém pozostávajúci z troch pilierov zaviedli v Poľsku 1. januára 1999.
V čase zavedenia druhého piliera bola účasť povinná pre zamestnaných do tridsať rokov a voliteľná pre zamestnaných v rozmedzí od 31 do 50 rokov (ľudia narodení medzi rokmi 1949 a 1968). Poistenci starší ako 51 rokov do druhého piliera nemohli vstúpiť a podieľali sa len na prvom pilieri (doc, s. 1-2).
Vek odchodu do dôchodku je pre ženy vo veku 60 rokov a pre mužov vo veku 65 rokov. Druhý pilier garantuje minimálny dôchodok pri sporení 20 rokov u žien a 25 rokov u mužov (.pdf, s.34). Vekovou hranicou teda zohľadňovali možnosti minimálnej dĺžky sporenia pri danom veku odchodu do dôchodku.

Zmeny v dôchodkovom sporení na Slovensku boli zavedené 1. januára 2004. Dôchodkové sporenie zabezpečuje Zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 Z. z.. Druhý pilier následne upravuje Zákon 43/2004 Z. z. (.pdf) V danom období neexistovala horná veková hranica obmedzujúca účasť na sporení v druhom pilieri. Od 1. januára 2013 môže do druhého pilieru vstúpiť len osoba, ktorá ešte nedosiahla 35 rokov veku.
Pre porovnanie, odchod do dôchodku na Slovensku je pre obe pohlavia vo veku 62 rokov a minimálna dĺžka dôchodkového sporenia je 15 rokov.

Na Slovensku aj v Poľsku si pracujúci môžu sporiť na dôchodok prostredníctvom trojpilierového sporenia. Prvý pilier tvorí základné povinné dôchodkové sporenie poskytované štátom.
Druhý pilier je súkromný a spravovaný dôchodkovými správcovskými spoločnosťami. Poľskí poistenci doň vstupujú automaticky, na Slovensku je vstup dobrovoľný. Výplata dôchodku je obmedzená minimálnou dobou sporenia a v prípade nedosiahnutia tejto doby nemá poistenec na výplatu nárok. Peniaze z druhého piliera tak môžu prejsť až na dedičov.
Tretí pilier tvorí doplnkové dôchodkové sporenie a je dobrovoľný.