DEMAGÓG - Factcheck politických diskusií

Ján Richter

SMER-SD

Našou hlavnou úlohou je pripraviť vhodnú pracovnú legislatívu a riešiť isté rizikové problémy. My sme ich zadefinovali, sú tri. Dlhodobo nezamestnaní, mladí ľudia do 29 rokov a občania 50 a viac.

Nezamestnanost na Slovensku - 29.09.2014
Pravda

Zákon 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti (.pdf) definuje tzv. "znevýhodneného uchádzača o zamestnanie" nasledovne:


"§ 8
Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie

(1) Znevýhodnený uchádzač o zamestnanie na účely tohto zákona je uchádzač o zamestnanie, ktorý je
a) občan mladší ako 26 rokov veku, ktorý ukončil príslušným stupňom vzdelania sústavnú prípravu na povolanie v dennej forme štúdia pred menej ako dvomi rokmi a pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie nemal pravidelne platené zamestnanie (ďalej len "absolvent školy"),
b) občan starší ako 50 rokov veku,
c) občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov (ďalej len "dlhodobo nezamestnaný občan")"

Projekty Ústredia práce, ktoré sa zameriavali na tvorbu nových pracovných miest,  NP XX Podpora zamestnávania nezamestnaných v samospráve, NP XXI Podpora vytvárania pracovných miest a NP XXI/B Podpora vytvárania pracovných miest, si však ako svoju cieľovú skupinu určili nezamestnaných (uchádzačov o zamestnanie evidovaných aspoň 3 mesiace) do 29 rokov, preto aj túto skupinu je možné považovať za prioritu ministerstva práce.

Dátum zverejnenia analýzy: 28.09.2014
success
error