DEMAGÓG - Factcheck politických diskusií

Robert Fico

SMER-SD

Dnes sa odchádza do dôchodku vo veku 62 rokov a neviem koľko 100 dní. (...) Ak necháme tento automat, ktorý sme nastavili veľmi správne na priemerný vek dožitia, tak sa nám stane, že v nejakom období budú ľudia chodiť do dôchodku v 68-ke, v 69. Dnešní tridsiatnici, ten, kto má dnes 30 rokov a keby takto sa ďalej zvyšoval vek pri odchode do dôchodku, by išiel do dôchodku, keby mal 68 rokov

Fico a Sulík na TA3 - 24.09.2018
Pravda

Dôchodkový vek sa v súčasnosti určuje podľa vývinu strednej dĺžky dožitia bez maximálneho stropu. Na rok 2018  bol dôchodkový vek stanovený na 62 rokov a 139 dní. Hoci presný vek odchodu do dôchodku sa nedá vypočítať na viac ako rok dopredu, pri súčasnom vývine strednej dĺžky života by súčasní tridsiatnici mohli odísť do dôchodku vo veku 66 až 68 rokov. Výrok preto hodnotíme ako pravdivý.

V roku 2019 by sa malo do dôchodku odchádzať vo veku 62 rokov a 201 dní. Je to teda o ďalších 62 dní viac oproti úrovni stanovenej na budúci rok. Tempo rastu penzijného veku je také ostré, že už do ďalších dvoch rokov by žiadatelia o starobnú dávku mohli byť minimálne 63-roční. A ak by sa ďalej dvíhal podľa súčasných pravidiel, dnešní štyridsiatnici by na odpočinok mohli pomýšľať až niekedy v 65-ke. Napríklad pre ženy s dvoma deťmi to znamená oddialenie o celé desaťročie oproti stavu platnému do roku 2004.

Odborári, ktorí sú nespokojní so súčasným nastavením určovania dôchodkového veku, upozornili, že súčasní tridsiatnici by do dôchodku mohli ísť pravdepodobne až vo veku 68 rokov. V júli 2018 odštartovali petíciu, aby sa vek odchodu do dôchodku zastropoval. 

Hospodárske noviny vo svojom článku z 4. októbra 2017 upozornili na to, že dôchodkový vek súčasných tridsiatnikov sa nedá vypočítať presne, keďže na jeho vypočítanie "je potrebný vždy čerstvý údaj o priemernej dĺžke dožitia, ktorú zverejňuje Štatistický úrad." Dá sa ale predpokladať, že by do dôchodku mohli ísť zhruba v 66. roku života.

Dátum zverejnenia analýzy: 23.09.2018
success
error