Erik Tomáš
Hlas
...mnoho príplatkov pri narodení dieťaťa, zvyšovanie materskej dávky (...) veď sme prijali veľkú novelu zákonníka práce, teraz sme navrhli príplatku za prácu v noci, počas sviatkov a víkendov...
Kedy pôjdeme do dôchodku? - 28.05.2018
Výrok Erika Tomáša hovorí o zvyšovaní rôznych príspevkoch, či príplatkov, ktoré presadil Smer-SD počas svojho vládnutia. V roku 2007 a následne v roku 2008 sa zvýšili príspevok a príplatok pri narodení dieťaťa. V roku 2017 sa taktiež zvýšila aj materská dávka. Taktiež od prvého mája začali platiť rôzne príspevky za prácu v noci, počas sviatkov a aj víkendov. Všetky tvrdenia vo výroku Erika Tomáša hodnotíme ako pravdivé.
V septembri 2006 vláda na čele s Robertom Ficom schválila novelu zákona o príspevku pri narodení dieťaťa. Zákon prišiel do platnosti od začiatku roka 2007 a zvýšil sa príplatok k príspevku pri narodení prvého dieťaťa na 11 000 Sk, čo prestavovalo spolu s príspevkom pri narodení dieťaťa sumu 15 460 Sk.
Ďalšia zmena v príplatkoch pri narodení dieťaťa nastala o rok neskôr, t.j od roku 2008 sa zvýšil príplatok pri narodení prvého dieťaťa z 11 000 Sk na sumu 20 440 Sk čo predstavovalo zvýšenie o 9 4440 Sk. Príspevok a príplatok spolu tvoril sumu 25 000 Sk.
Do roku 2009 príplatok pri narodení dieťaťa sa vyplácal len na prvé dieťa, od roku 2009 sa tento príplatok vypláca aj na druhé a tretie dieťa. V roku 2009 sa začalo na Slovensku platiť eurom a táto suma sa prepočítala vtedajším kurzom, čo znamená že príspevok a príplatok spolu tvorili 829,86 eur.
Neskôr v roku 2013 sa príspevok a príplatok pri narodení dieťaťa zlúčili do jednej dávky a celková suma ostala nezmenená, t.j. 829,86 eur. Odvtedy sa príspevok na narodené dieťa nezvyšoval a stále platí suma 829,86 eur.
V decembri 2016 Rober Fico na sneme Smeru- SD oznámil zvyšovanie materskej dávky o 98 percent z predchádzajúcej čistej mzdy. Celkovo šlo o zvýšenie materskej dávky o približne 34 eur.
V máji 2018 prišiel do platnosti zákon 63/2018 Z. z., ktorý zvýšil príplatok za prácu v noci, počas sviatku. Tento zákon začne nadobúdať úplnú platnosť až v máji 2019, zatiaľ do tohto obdobia, platí prechodne ustanovenie, ktoré hovorí o zvýhodnení : "a) práce v sobotu podľa
1. § 122a ods. 1 najmenej 25 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,2. § 122a ods. 2 najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
b) práce v nedeľu podľa
1. § 122b ods. 1 najmenej 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
2. § 122b ods. 2 najmenej 40 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
c) nočnej práce podľa
1. § 123 ods. 1 najmenej 30 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu, a ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, najmenej 35 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu,
2. § 123 ods. 2 najmenej 25 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu.“.
Zmena nastala ja v zákonníku práce od mája 2018, ktorá hovorí o ohodnotení práci cez sviatok. Pred novelizovaním zákonníka práce, zamestnanci mali nárok na odmenu za prácu cez sviatok vo výške 50% priemerného hodinového zárobku. Po novelizovaní zákona je táto suma najmenej 100% priemerného zárobku zamestnanca.
Dátum zverejnenia analýzy: 27.05.2018