Sociálny dumping je termín, ktorým sa označuje jav, kedy spoločnosti oslabujú lokálne trhy práce a úroveň sociálnej ochrany lacnejšími, často migrujúcimi pracovníkmi. Prípadne sa týmto pojmom označuje aj presúvanie výroby do krajín tretieho sveta, kde sú mzdy nižšie a výrobky sa následne dovážajú. Robert Fico ešte v máji 2017 oznámil, že vláda pripravuje opatrenie, ktoré zakáže sociálny dumping a využívanie lacnej zahraničnej pracovnej sily. Novela zákona č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti bol parlamentom schválený 8. februára 2018, avšak nejedná sa o absolútny zákaz len o obmedzenie počtu zamestnancov mimo krajín Európskej únie na najviac 30 % z celkového počtu zamestnancov zamestnávateľa. Výrok hodnotíme ako zavádzajúci.
Toto opatrenie malo byť súčasťou ďalšieho balíčka sociálnych opatrení. Fico ešte v máji 2017 kritizoval nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily na Slovensku, ktorý tlačí zamestnávateľov dovážať lacnú pracovnú silu zo zahraničia. Podľa neho je neprípustné aby zamestnávatelia preferovali lacnú zahraničnú pracovnú pred domácimi zamestnancami a preto sľúbil skoncovať s týmito praktikami a pripraviť zákon, ktorý sociálny dumping na Slovensku zakáže. Návrh poslancov Jána Podmanického, Martina Glváča a Ľubomíra Petráka na vydanie zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti bol schválený Národnou radou SR 8. februára 2018. Spomedzi 126 hlasujúcich poslancov hlasovalo za schválenie 78 a proti bolo 41 (opozičných) poslancov.
Novela zákona, ktorú parlament schválil zjednoduší zamestnávanie štátnych príslušníkov krajín mimo Európskej únie. Týkať sa to bude zamestnaní v ktorých sa preukáže nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily a okresov, kde je miera nezamestnanosti nižšia ako 5 %. Počet zamestnancov mimo krajín Európskej únie sa obmedzí na najviac 30 % z celkového počtu zamestnancov zamestnávateľa. Kompletný návrh zákona možno nájsť tu a zákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov je dostupný na webe SLOV-LEX.