Kollár vo svojom tvrdení naráža na tzv. Compensation of employees (kompenzácia zamestnancov), čím sa označujú celkové náklady na platy zamestnancov. Táto suma sa porovnáva s dosiahnutým HDP krajiny. Podiel miezd na HDP každoročne skúma Eurostat. V roku 2016 Slovensko dosiahlo hodnotu 39,3 % HDP, čiže z celkového HDP Slovenska 39,3 % tvorili (hrubé) mzdy zamestnancov. Nemecko podľa údajov Eurostatu dosiahlo 50,8 % HDP. Výrok hodnotíme ako pravdivý.

V porovnaní s ostatnými štátmi EÚ je pomer miezd na HDP na Slovensku skutočne malý. Nižší pomer dosahujú len 4 krajiny – Poľsko, Rumunsko, Grécko a Írsko.