DEMAGÓG - Factcheck politických diskusií

Ján Richter

SMER-SD

Národná sústava povolaní, kde sme zadefinovali čo by malo jednotlivé remeslo obsahovať a je tu národná sústava kvalifikácií, ktorá by mala zabezpečiť, aby ten stupeň toho vzdelania jednoducho dosiahol.

Ako na nezamestnanost - 23.04.2017
Pravda

Na webovej stránke Národnej sústavy povolania (ďalej "NSP") je pri každom povolaní resp. remesle zadefinované, aké zručnosti alebo kvalifikácia je potrebná k výkonu danej práce. Národná sústava kvalifikácií (ďalej "NSK") je verejný register, ktorý obsahuje opisy kvalifikácií, ktoré sú uznávané na Slovensku. Jej zámerom je vytvoriť jednotný a transparentný systém uznávania kvalifikácií. Je za to, že všetky kompetencie, ktoré potrebujeme na získanie kvalifikácie pre danú prácu, môžeme získať rôznymi spôsobmi vzdelávania sa. Richterov výrok hodnotíme ako pravdivý.


NSP je projekt realizovaný u Európskeho sociálneho fondu vrámci operačného programu zamestnanosť a sociálna inklúzia.

NSP je definovaná zákonom  č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti ako celoštátny, jednotný informačný systém opisu štandardných nárokov trhu práce na jednotlivé pracovné miesta. NSP určuje požiadavky na odborné zručnosti a praktické skúsenosti potrebné na vykonávanie pracovných činností na trhu práce. Centrom NSP je Register zamestnaní, ktorý je tvorený zo zamestnaní, ktoré predkladajú požiadavky zamestnávateľov kladené na kvalifikovaný výkon zamestnaní.

"Účelom NSP je zabezpečenie kontinuálnej udržateľnosti systému monitorovania potrieb trhu práce a prenosu požiadaviek zamestnávateľov do vzdelávania a prípravy pre trh práce za aktívnej účasti sociálnych partnerov s podporou informačného systému NSP a aktualizovanej klasifikácie zamestnaní, čo predpokladá naplnenie nasledovných cieľov: 
  • Vytvoriť jednotný, národný, referenčný register NŠZ
  • Vytvorenie mechanizmu na trvalo udržateľné určovanie, overovanie
    a tvorbu požiadaviek na odborné zručnosti a praktické skúsenosti
    potrebné na vykonávanie pracovných činností na pracovných
    miestach na trhu práce
    (Národná sústava povolaní III, str. 4 .pdf)
Národný projekt NSP pod záštitou MPSVR SR a orgánov štátnej správy a samosprávy zjednocuhe odborníkov, sociálnych partnerov v aktívnej práci, ktorá je zameraná na znižovanie nezamestnanosti. NSP zlučuje všetkých, čo patria do trhu práce, do rozvoja jednotlivých sektorov. Vytvára podmienky na systematické a cieľavedomé prepojenie dopytu po zručnosti a odbornou prípravou pre trh práce.

NSK 

"Národný projekt Tvorba Národnej sústavy kvalifikácií vychádza z iniciatívy Európskej únie na vytvorenie celoeurópskeho systému kvalifikácií. Práve rôzne a často nekompatibilné národné systémy kvalifikácií boli v minulosti prekážkou vyššej mobility pracovných síl medzi krajinami EÚ. Potreba zrozumiteľnej hierarchizácie kvalifikácií na európskej úrovni vyvrcholila vydaním Odporúčania Európskeho parlamentu a Rady č. 2008/C111/ES z 23. apríla 2008 o vytvorení európskeho kvalifikačného rámca pre celoživotné vzdelávanie. Slovensko sa k tejto iniciatíve pripojilo a zaviazalo sa, že vytvorí vlastnú Národnú sústavu kvalifikácií a Slovenský kvalifikačný rámec.

Potreba vytvorenia Národnej sústavy kvalifikácií vychádza rovnako aj zo snahy posilniť možnosti overovania kvalifikácií získaných z neformálneho vzdelávania a informálneho učenia sa. Tieto snahy boli formulované napríklad v Strátégii celoživotného vzdelávania 2011 alebo v Akčnom pláne celoživotného vzdelávania 2011."

Cieľom NSK (str. 11,.pdf): 
  • porovnanie výsledkov vzdelávania nezávisle na spôsobe ich získania
  • porovnateľnosť s krajinami EÚ
  • požiadavky práce prenesiteľné do vzdelávania 
  • informovanost o kvalifikáciách

Dátum zverejnenia analýzy: 23.04.2017
success
error