Igor Matovič
OĽaNO
...v zákonníku práce zamestnanci, čo je viac ako dva milióny ľudí, nemajú žiaden príplatok, nárok, na základe zákonníka práce, za prácu v sobotu a v nedeľu.
Rok po volbách - opozícia - 27.03.2017
V súčasnosti otázku príplatkov za prácu cez víkend Zákonník práce nerieši a ponecháva ju na zamestnávateľa, kolektívne vyjednávanie, a konkrétne dohody so zamestnancami. Zamestnávateľ na základe zákonníka práce, tak podľa ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce, nemá povinnosť svojím zamestnancom, ktorí pracujú v nepretržitej prevádzke, poskytnúť príplatok za prácu cez víkend, t.j. v sobotu a v nedeľu. V súčasnosti počet zamestnancov na Slovensku podľa Štatistického úradu presahuje 2 milióny ľudí. Výrok Igora Matoviča, tak hodnotíme ako pravdivý.
Podľa Igora Matoviča Slováci pracujú z členských krajín Európskej únie najviac v nedeľu. Zákonník práce v SR podľa neho neprikazuje zamestnávateľom platiť príplatky za prácu cez víkend. ,, Predkladáme preto návrh zákona, aby mali ľudia v sobotu zo Zákonníka práce automaticky nárok na 50 % príplatok a v nedeľu automaticky na základe Zákonníka práce 100 % príplatok za svoju prácu z priemernej mzdy zamestnanca," priblížil. Štát by podľa Matoviča toto opatrenie nestálo nič, z vyšších príjmov zamestnancov by naopak získal.
Hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny, Michal Stuška, však pre TASR uviedol, že štatistiky ukazujú, že už dnes sa mnohým zamestnancom za prácu počas víkendu vyplácajú aj príplatky.
Odmeňovanie za prácu počas víkendu, sa týka len zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní na základe zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (§17 uvedeného zákona). Čo v praxi znamená, že odmeňovaná je skupina zamestnancov, ktorých výkon práce sa dotýka sféry verejného záujmu, napr.
a) orgány štátnej správy, orgány alebo úrady, ktoré vykonávajú štátne záležitosti, ak ide o zamestnancov, ktorí neplnia úlohy štátneho orgánu pri vykonávaní štátnej správy alebo neplnia úlohy pri vykonávaní štátnych záležitostí v rozsahu ustanovenom osobitným predpisom,
b) ďalšie rozpočtové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku,
c) príspevkové organizácie štátu, obce a vyššieho územného celku3) okrem príspevkových
organizácií, ktorých objem výdavkov na mzdy, platy, služobné príjmy a ostatné osobné vyrovnania je vyšší ako príspevok z rozpočtu zriaďovateľa, Slovenského národného divadla, Slovenskej filharmónie a Štátnych lesov Tatranského národného parku
d) vyššie územné celky a obce, ak ďalej nie je ustanovené inak,
e) štátne fondy,
f) verejné vysoké školy a štátne vysoké školy
g) Rada pre vysielanie a retransmisiu
h) Slovenský pozemkový fond
i) Slovenská akadémia vied a pod.
Títo zamestnanci sú na základe práce počas víkendu odmeňovaní 30 % hodinovej sadzby funkčného platu.
Zamestnancovi v nepretržitej prevádzke, však patrí finančné zvýhodnenie v prípadoch, ak:
- zamestnanec vykonáva prácu nadčas - má nárok na mzdu za prácu nadčas podľa ustanovenia §121 Zákonníka práce;
- pripadol sviatok- má nárok na mzdu a náhradu mzdy za sviatok podľa ustanovenia §122 Zákonníka práce,
- vykonával nočnú prácu- má nárok na mzdové zvýhodnenie podľa ustanovenia §123 Zákonníka práce.
Hoc Zákonník práce neukladá povinnosť poskytnúť príplatok za prácu v sobotu a v nedeľu, zamestnávateľ môže poskytnutie tohto príplatku upraviť v pracovnej zmluve zamestnanca, prípadne vo internej smernici zamestnávateľa.
Dátum zverejnenia analýzy: 26.03.2017