Robert Fico skutočne v januári 2016 zmienil cieľ presadzovania minimálnej mzdy, aj napriek tomu, že strana Smer predvolebný program nevydala. Minimálna mzda sa k 1. januáru 2016 zvýšila o 25 eur na 405 eur mesačne a navyše, 17. októbra 2016 Fico podpísal vládne nariadenie o ďalšom zvyšovaní minimálnej mzdy k 1. januáru 2017. Tá má následne stúpnuť o 30 eur a dostane sa tak na úroveň 435 eur. V porovnaní s rokom 2012, začiatkom druhej Ficovej vlády, minimálna mzda tak vzrastie o viac ako 100 eur. Nebudeme hodnotiť vplyv rastu minimálnej mzdy na zamestnanosť a na mzdy, v tejto otázke sa názory ekonómov líšia. Na základe týchto údajov hodnotíme výrok Roberta Fica ako pravdivý.

Podľa Eurostatu výška hrubej minimálnej mzdy na Slovensku sa momentálne drží na 405 eur a od roku 2017 je naplánované jej zvýšenie o 30 eur, teda o 7,4 %, čo  je v porovnaní s minuloročným zvýšením o približne jedno percento viac. Medzi rokmi 2012 a 2016 minimálna mzda stúpla o 78 eur, zatiaľ čo rozdiel v minimálnej mzde sa medzi rokmi 2012 a 2017 vyšpĺhá až na 108 eur.

Inštitút minimálnej mzdy upravuje zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov. Každý zamestnanec má v zmysle § 119 ods. 1 Zákonníka práce právny nárok na mzdu najmenej vo výške minimálnej mzdy. Tú každoročne ustanovuje vláda Slovenskej republiky svojím nariadením dvomi sumami: v eurách za mesiac (mesačná minimálna mzda) a v eurách za odpracovanú hodinu (hodinová minimálna mzda). Vládne nariadenie o zvýšení minimálnej mzdy nadobúda účinnosť spravidla od 1. januára nasledujúceho roku. Podľa Eurostatu malo k 1. januáru 2016 spolu 22 krajín EÚ z celkového počtu 28 zavedenú minimálnu mzdu garantovanú štátom. V krajinách ako je Dánsko, Taliansko, Cyprus, Rakúsko, Fínsko a Švédsko neexistuje inštitút minimálnej mzdy.

Pre presnosť je nutné podotknúť, že podľa Zákonníku práce na Slovensku existuje šesť stupňov minimálnej mzdy, ktoré sa vypočítajú násobením koeficientmi 1,2; 1,4; 1,6; 1,8 a 2. Koeficienty sa líšia na základe tzv. stupňov náročnosti práce. Špecifikované povolania tak v roku 2016 vyžadujú hrubú minimálnu mzdu na úrovni 486 eur, 567 eur, 648 eur, 729 eur a 810 eur za mesiac.

„Na Slovensku je dostatočný priestor na ďalší rast miezd vrátane minimálnej. Sme presvedčení, že jej rozumné zvyšovanie nemá vo všeobecnosti negatívne dopady na ekonomický rast, dokonca môže prispieť k nárastu zamestnanosti,“ zdôvodňuje zvyšovanie minimálnej mzdy minister práce, sociálnych vecí a rodiny Ján Richter.

Ekonómovia všeobecne nemajú na vplyv zvyšovania minimálnej mzdy jednotný názor, je to tak aj so slovenskými ekonómami. Na jednej strane, minimálna mzda negatívne vplýva na celkovú zamestnanosť, nekvalifikovaných pracovníkov a škodí viac chudobným než bohatým regiónom. Analýza Inštitútu finančnej politiky (IFP) (.pdf, s. 6) zo dňa 12. januára 2016, spracovaná na medziročných údajoch medzi rokmi 2008 a 2014, tvrdí, že "zvýšenie minimálnej mzdy o 5 percent tak predstavuje nárast rizika byť nezamestnaným v nasledujúcom roku v priemere o 1 až 2,5 p.b. oproti populácii zamestnaných so zárobkom vyšším ako nová minimálna mzda."

Analýza navyše dodáva, že negatívne dopady zvyšovania minimálnej mzdy sú štatisticky významnejšie v chudobnejších regiónoch Slovenska ako je napr. Prešovský kraj (.pdf, s. 7).Na druhej strane, Branislav Ondruš, ktorý spracoval analýzu (.pdf) pre Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, súhlasí so zvyšovaním minimálnej mzdy, najmä teraz, keď slovenská ekonomika rastie významným tempom po ťažkom krízovom období.

Napriek tomu, že hrubá minimálna mzda na Slovensku dosiahla v roku 2016 hranicu nad 400 eur, spomedzi členských štátov EU patrí medzi siedmymi s najnižšou minimálnou mzdou. Nižšiu hrubú minimálnu mzdu má Česká republika, Maďarsko, Lotyšško, Litva, Bulharsko a Rumunsko.