Dlhoročná fluktuácia v štátnych inštitúciách je v jednotkách percent. Po voľbách sa však zvyšuje - a to práve pri riadiacich pracovníkoch. So zmenou vlády príde aspoň tretina z nich o miesta. Tvrdenie Erika Tomáša preto hodnotíme ako pravdivé.  Fluktuácia zamestnancov Útvar hodnota za peniaze zistil, že „v roku 2016 fluktuácia v celom štátnom sektore zostala stabilná (6 % ročne). Na úradoch ministerstiev však dosiahla 14 %, kým v nasledujúcich dvoch rokoch klesla v priemere na 9 %”. Útvar v minulosti skúmal aj podiel odstupného na celkových kompenzáciách zamestnancov ministerstiev. Odstupné je dobrým merateľom fluktuácie, keďže sa nevypláca pri dobrovoľnom odchode.  Na ministerstve kultúry - rezorte s najväčšou fluktuáciou - dosiahol v roku 2010 tento podiel 3,1% a v roku 2012 2,7%. Vysoký podiel odstupného v roku 2010 dosahovalo aj Ministerstvo práce (2,5%), Ministerstvo pôdohospodárstva (2%) či Ministerstvo zdravotníctva (2%). Priemer všetkých ministerstiev medzi rokmi 2009-2018 je 0,1%. Výmeny v riadiacich funkciách  Pri väčšine ministerstiev platí, že nová vláda po voľbách vymení aspoň tretinu vedúcich zamestnancov.  Na Ministerstve kultúry sa však po nástupe vlády Ivety Radičovej vymenilo 56% vedúcich pracovníkov. Počas druhej Ficovej vlády zmeny pokračovali - o miesta prišlo 59% riadiacich pracovníkov.