Počas rokov 2016 až 2019 stúpol počet zamestnancov zo Srbska či Ukrajiny o desaťtisíce. Chýba však dôkaz, že tlačia dole mzdy. Analýzy Inštitútu sociálnej politiky a INESS skôr naznačujú, že hoci cudzinci zarábajú menej než domáci, obsadzujú skôr miesta, o ktoré miestni nemajú záujem. Tvrdenie Richarda Sulíka ako celok preto hodnotíme ako neoveriteľné.  Podľa údajov, ktoré portálu Demagóg.SK poskytlo Ústredie práce sociálnych vecí a rodiny, bolo v rokoch 2016 až 2019 (údaj k novembru) vydaných 15 362 potvrdení o možnosti obsadenia pracovného miesta pre občanov Srbska a 31 250 pre občanov Ukrajiny.  V rokoch 2013 - 2015 bolo vydaných 607 potvrdení pre občanov Srbska a 1473 pre občanov Ukrajiny. Za tretej vlády Roberta Fica teda ich počet skutočne narástol o desaťtisíce.  Je však otázne, či títo cudzinci „tlačia mzdy dole”, ako to tvrdí Richard Sulík.  Podľa zhrnutia analytického komentáru Inštitútu sociálnej politiky z roku 2018 „priemerný vymeriavací základ cudzincov je nižší v porovnaní s občanmi SR.”  „Najviac cudzincov pracuje v odvetviach, kde pred zaradením do evidencie pracovalo málo nezamestnaných, a v povolaniach s najvyšším počtom voľných pracovných miest. Cudzinci teda skôr dopĺňajú nedostatok vhodnej domácej pracovnej sily.” Podobne podľa zhrnutia štúdie INESS „ekonomickí migranti zriedka vytláčajú z trhu práce miestnu pracovnú silu” a „skôr dopĺňajú existujúcu (...) a vytvárajú príležitosti pre rast a prinášajú potrebné zručnosti.” INESS tiež konštatuje že, „prisťahovalci obsadzujú horšie platené pracovné miesta alebo dostávajú nižšiu odmenu v porovnaní s miestnou pracovnou silou, nejde však o dumping nízkymi mzdami. Ich nízke mzdy sú často dôsledkom regulačnej a byrokratickej záťaže pracovného trhu.” Z uvedených štúdii teda vyplýva, že cudzinci síce často pracujú za nižšiu mzdu ako Slováci, no obsadzujú miesta, o ktoré miestni nemajú záujem. Chýba teda dôkaz, že „tlačia mzdy (aj ostatné) dole”.  Riaditeľ Klubu 500 - združenie spoločností zamestnávajúcich viac ako 500 zamestnancov - Tibor Gregor pre Demagóg.SK uviedol, že zákon „priamo ustanovuje, že pracovné podmienky vrátane mzdových podmienok a podmienky zamestnávania dočasne pridelených zamestnancov musia byť najmenej rovnako priaznivé ako u porovnateľného zamestnanca zamestnávateľa.” Podľa Gregora je pre firmy z Klubu 500 zamestnávanie cudzincov preto administratívne náročnejšie či drahšie ako zamestnávanie domácich. Okrem rovnakej mzdy im totiž musia poskytnúť ubytovanie či preklad pracovno-právnej internej legislatívy do materinského jazyka. Hovorkyňa Konfederácie odborových zväzov Martina Némethová pre Demagóg.SK uviedla, že „vo firmách, kde pracuje väčšie množstvo takýchto pracovníkov, sa stáva, že je väčší tlak od zamestnávateľov na udržanie miezd na nižšej úrovni a nám to sťažuje najmä kolektívne vyjednávanie.” Demagóg.SK sa na dôkaz k tvrdeniu, že cudzinci „tlačia mzdy dole” pýtal aj Richarda Sulíka - žiaden však neposlal.